FlashNews Giugno 2025

L’obiettivo di questo corso è quello di avvicinare gli studenti alle tematiche del mondo del lavoro, sia in termini di approccio alla scelta del settore a cui rivolgersi, che in termini di presentazione della propria candidatura in modo efficace.

Le modalità, sempre più in presenza, rendono l’esperienza dei coach di Prospera sempre più decisiva. Dall’approccio timido e riservato degli anni della sola videoconferenza, vediamo gli studenti sempre più determinati a interagire per trovare una collocazione adeguata e appagante nel mondo del lavoro, che per loro è naturalmente pieno di incognite, ma anche di opportunità.

In questo ambito, il ruolo dei coach di Prospera, con il loro bagaglio di conoscenze e disponibilità all’ascolto, porta ad un'attività di consulenza “naturale” ai ragazzi che apprezzano gli esempi vissuti e reali.

Al termine del Corso, una parte dei ragazzi (circa 20) ha aderito all’iniziativa di “progetto speciale” in collaborazione con Ernst & Young.

Suddivisi in 2 specialità (Finance e Assurance) e in 4 gruppi, i ragazzi hanno affrontato simulazioni di casi aziendali, proposti da EY, attinenti la strategia aziendale e l’ottimizzazione della gestione.

Le casistiche sono state scelte in modo molto realistico ed i gruppi hanno sviluppato delle proposte di soluzione che sono state presentate in una plenaria in Università, il 30 maggio, con i coach alla presenza di manager di EY.

Il ruolo dei coach di Prospera è stato quello di guidare i gruppi in un percorso che per i giovani è stato nuovo, stimolante ma molto impegnativo.

I risultati sono stati molto apprezzati sia dalla docenza che da EY, con la richiesta dei CV per verificare opportunità di lavoro concrete.