Supporto al miglioramento operatività e governance attività Corte di Appello di Milano

Prospera-Progetto Speranza è stata costituita nel 2009 da un gruppo di manager, docenti, imprenditori e professionisti con l’obiettivo di “restituire” ai giovani che si affacciano sul modo del lavoro parte di quanto i soci stessi hanno “ricevuto” nel corso della loro vita professionale. I soci di Prospera scelgono di impegnarsi in prima persona ed a titolo volontario per sostenere la speranza e le ambizioni delle nuove generazioni, offrendo loro un aiuto concreto per realizzarle. Nell’ambito delle iniziative volte a fornire ai giovani occasioni formative e di crescita professionale e manageriale, Prospera ricerca uno/a giovane brillante e motivato/a che voglia vivere da vicino il cambiamento degli uffici giudiziari, offrendo un personale contributo concreto e acquisendo competenze uniche tra revisione delle attività/ processi, management delle attività, innovazione di strumenti e procedure, elementi di diritto. L'iniziativa in cui verrà inserito/a mira a ottimizzare i processi ed i flussi di lavoro, rivedere e digitalizzare i meccanismi operativi e introdurre pratiche organizzative all'avanguardia, contribuendo al miglioramento strutturale dell’operatività della Corte di Appello di Milano.

Principali attività da svolgere

Il/La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i magistrati, il personale amministrativo ed i referenti del progetto, occupandosi di:

• Analisi dei flussi di lavoro: mappatura dei processi interni alla Corte di Appello per individuare le aree di miglioramento gestionale.
• Supporto alla digitalizzazione: assistenza nella realizzazione, integrazione e adozione di strumenti tecnologici innovativi a supporto delle attività di gestione degli obiettivi e di coordinamento attività/risorse.
• Predisposizione di materiale di supporto: aiuto nella redazione di verbali, report statistici e di monitoraggio e simulazione, circolari interne o brevi guide operative per il personale.

Requisiti richiesti

Il candidato ideale è un giovane dinamico, con una forte attitudine al problem solving e un interesse per l'innovazione in generale e nella Pubblica Amministrazione in particolare.

• Percorso di studi: Laureando/a magistrale o neolaureato/a (entro i 12 mesi) in Ingegneria Gestionale / Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche/Amministrative (con interesse per organizzazione, management e nuove tecnologie).
• Competenze digitali: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dati) e spiccata familiarità con gli strumenti informatici.
• Soft Skills:
• Buone capacità di analisi e organizzazione.
• Ottime doti relazionali, empatia e capacità di lavorare in contesti complessi e multiprofessionali.
• Riservatezza, precisione e rispetto del segreto d'ufficio.

Cosa offriamo

• Un'esperienza formativa di alto profilo.
• Inserimento in un ambiente di lavoro stimolante e orientato al cambiamento.
• Affiancamento costante da parte di un tutor senior dedicato.
• Durata: 6 mesi
• Sede di lavoro: Milano (Palazzo di Giustizia)

Candidatura

Gli interessati devono trasmettere la candidatura alla casella comunicazione@prospera.it entro il 12 giugno 2026, allegando:

• curriculum vitae aggiornato;
• copia di un documento di identità;
• lettera motivazionale;