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Digital Thrive: i giovani con ProSpera nell'era della connessione

 
Digital Thrive: i giovani con ProSpera nell'era della connessione
 
 

L’associazione ProSpera intende portare il progetto di digitalizzazione “ Digital Thrive: i giovani con ProSpera nell’era della connessione ” all’interno del Liceo Tito Livio (Via Circo, 4 – 20123, Milano, MI) per aiutare la crescita professionale delle nuove generazioni in questo specifico ambito, orientando gli studenti di età compresa tra i 16 e i 18 anni al mondo del lavoro digitale e alla consapevolezza dell’utilizzo dei suoi strumenti.

In linea con l’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile numero 4 delle Nazioni Unite, “Educazione di Qualità”, il progetto si impegna a fornire agli studenti una formazione che li prepari efficacemente per il mondo del lavoro digitale.

Le attività consisteranno in workshop tematici sulle seguenti aree:

  1. Innovation Technologies (Metaverse; NFTs; LoT)
  2. Marketing (Influencer Marketing; Social Media Marketing; Storytelling)
  3. Design (Photo design, video production, graphic design)

 

Integrando temi di sostenibilità economica, sociale e ambientale nei workshop, il progetto mira a promuovere una visione olistica dell’educazione e a preparare gli studenti a diventare cittadini consapevoli e responsabili.

Nello specifico, gli studenti sono stati coinvolti in una challenge ben specifica: creare un racconto (testo, video, podcast) su uno dei progetti ProSpera per le nuove generazioni. Ciascun prodotto sarà, successivamente, pubblicato nella pagina LinkedIn dell’Associazione con l’obiettivo di creare il più alto engagement possibile. Durante la presentazione finale del 14/05/2024 saranno premiati i post che hanno ricevuto più interazioni. La premiazione si terrà presso il Liceo Tito Livio dalle 14 alle 16 durante il quale gli studenti presenteranno i loro progetti e risultati e saranno valutati da una giuria; l’ingresso è libero su prenotazione e saranno, inoltre, presenti degli ospiti di eccezione: Adriano Azzaretti - ProSpera, Egidio Eritreo – ProSpera, Ornella Perego – ProSpera, Raffaella Dagna – CEO di VeraLab, CSR Manager di IBM Italia.

I progetti protagonisti dei racconti sono i seguenti:

  1. Career Coach e Shape Your Job presso l’Università Cattolica

    Il programma è riservato ai partecipanti al corso di laurea Mercati e Strategie d’impresa della facoltà di Economia dell’Università Cattolica di Milano (quarto e quinto anno).

    Gli studenti (oltre 50 quest’anno), divisi in piccoli gruppi di 5/6, vengono seguiti per un periodo di circa 3 mesi da un coach di ProSpera, che, anche con l’aiuto di testimoni, fornisce una serie di indicazioni ed informazioni utili a chi deve affrontare per la prima volta il mondo del lavoro. Al termine del percorso ogni studente prepara e presenta una proposta particolareggiata per un proprio percorso di carriera (con chi voglio lavorare, dove, come, perché). In questa edizione dopo i tre mesi, è stato aggiunto un progetto di comunicazione e marketing insieme ad un’azienda sviluppato da una rappresentanza degli studenti dei diversi gruppi. Il progetto si è concluso con una presentazione ai professori dell’Università e al top management dell’azienda partner.

  2. Think Tank - Sviluppo Imprenditorialità Innovativa

    Nel 2022 il Think Tank costituito su iniziativa di ProSpera e dell’Università Cattolica del Sacro Cuore per lo sviluppo dell’imprenditorialità innovativa ha allargato il panel di imprenditori e di manager di primo piano coinvolti.

    Di particolare rilevanza il ciclo di incontri 2022-23 con a tema il “ripensare” l'impresa in chiave sostenibile -in termini di modello di business con cui riposizionarsi sul mercato; organizzazione, processi e competenze; modalità di relazione e comunicazione con gli stakeholder- attraverso la condivisione di esperienze che contribuiscono alla costruzione di una economia più responsabile e sostenibile. Negli incontri abbiamo proposto esperienze concrete che documentino la presenza nel Paese di persone/realtà per cui la sostenibilità integrale e la generazione di valore sociale sono già oggi un fatto e che possono rappresentare tracce da sviluppare per preparare il futuro del Paese insieme alle nuove generazioni.
     

  3. Corso “Industrial skills” per la scuola di dottorato del Politecnico di Milano

    Nel 2022 si è svolta la quinta Edizione del Corso “Industrial Skills”, organizzato e gestito da Prospera per la Scuola di PhD del Politecnico di Milano.

    Nel prossimo mese di maggio ci sarà la sesta edizione ed abbiamo confermato fin d’ora la nostra disponibilità a gestire la edizione del 2023-2024.

    L’ edizione del 2022 ha allargato l’orizzonte e ha puntato a sensibilizzare gli studenti di Dottorato su tre aspetti della loro futura attività nelle aziende che li assumeranno:

    • identificare, sviluppare ed introdurre innovazioni (di prodotto, di servizio o di processo)
    • imparare a riconoscere e gestire la complessità degli scenari in cui si troveranno ad operare
    • avere una attenzione particolare alla sostenibilità nel lungo termine delle scelte che faranno o proporranno Il corso, seguendo una formula ormai consolidata, si è articolato in tre momenti:
    • una serie di “lezioni frontali”, tenute da professori e manager di alto livello che presentano esperienze di declinazione dei tre concetti sopracitati (Innovazione, Sostenibilità, Gestione della Complessità) in contesti industriali
    • un breve percorso “metodologico”, guidato da un professore greco.
    • una parte “progettuale” nella quale i ragazzi, divisi in team multidisciplinari, hanno trasformato una loro idea in un progetto, sostenendolo con un Business Plan. A ciascun Team era affiancato un manager di Prospera (come “facilitatore”) che li ha seguiti in questo esercizio.

     

  4. Miglioramento organizzativo della Corte di Appello di Milano

    Dando continuità ad una collaborazione con gli Uffici giudiziari milanesi avviata nel 2010/11, ProSpera ha concentrato le attività del 2022 nel supportare la Corte in un Programma di trasformazione complessiva del suo funzionamento e degli assetti organizzativi. Il gruppo di lavoro, costituito da giovani laureandi e soci di ProSpera con significativa esperienza in progetti di trasformazione, ha operato in sinergia con l’attivazione della Riforma della Giustizia, che prevede la costituzione dei cosiddetti Uffici. Per il Processo in tutti gli uffici giudiziari italiani. La presidenza della Corte di Appello di Milano ha inoltre chiesto a Prospera di svolgere il ruolo di Advisor generale nell’attuazione di questa complessa trasformazione organizzativa e di supervisione dei team progettuali che il Ministero della Giustizia ha attivato con le Università italiane per assistere gli Uffici giudiziari nel cambiamento.

 
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