FlashNews Gennaio 2022

A dicembre ProSpera ha coinvolto tutti i Soci chiedendo il loro contributo di idee e suggerimenti per rivitalizzare la nostra azione, non volendo limitarci ai successi conseguiti in questi anni: ecco una sintesi di quanto emerso.

È utile premettere che l’adesione dei soci è stata molto alta (46%), con molte indicazioni costruttive anche nelle domande «aperte». Alcune delle proposte più ricorrenti ed urgenti troveranno attuazione in tempi brevi (per es. sul tema della comunicazione). Tutte verranno comunque prese in considerazione, analizzandone la fattibilità e i benefìci per ProSpera.

• È bene mantenere gli attuali 3 target giovanili, ma emerge l’indicazione (59% delle risposte) di orientarsi anche su nuovi target, a cominciare dagli adulti in cerca di ricollocazione
• I format attuali (coaching, formazione, orientamento, innovazione) vanno tutti mantenuti, migliorandone però replicabilità e comunicazione. Un’ampia maggioranza (63%) è favorevole allo sviluppo di nuovi format a partire dal tema delle soft skill (44% delle indicazioni)
• Quasi tutti i soci ritengono necessario censire e documentare il nostro patrimonio di competenze e metodologie di progetto, per agevolare lo staffing e la trasferibilità delle conoscenze tra i volontari
• La comunicazione di ProSpera necessita di essere irrobustita in quasi tutte le sue componenti (social network, networking, eventi, sito) migliorando anche la capacità di ascolto dei nostri stakeholder
• Più in particolare i soci chiedono di essere più coinvolti sui piani di ProSpera, sui progetti, sui rapporti con i partner; piace a tutti l’idea di un repository dei progetti per condividere le esperienze fin qui maturate

Operativamente, viene giudicata utile la costituzione di una segreteria; molti soci si dichiarano disponibili a cooperare anche nelle attività organizzative di ProSpera

Parallelamente sono state proposte altre 2 survey, una indirizzata ai volontari che non sono iscritti a ProSpera, l’altra agli ex soci di cui vi daremo notizia in una prossima FlashNews!

Il corso di laurea magistrale in management della Università Cattolica (corso tenuto interamente in Inglese) ha da alcuni anni lanciato un’iniziativa, denominata ‘Career Compass’ per favorire il miglior percorso di inserimento dei laureandi e neo laureati nel mondo del lavoro.
Nell’ambito di questa iniziativa, un team di ProSpera gestisce l’Advisory Project che offre agli studenti che ne fanno richiesta una consulenza personale one-to-one e personalizzata.
Il team di ProSpera, composto da 5 persone, porta in dote agli studenti un’esperienza pluriennale in molti settori industriali (retail, luxury, finance, ‘brick and mortar’ industries, consultancy, …), in diversi ruoli aziendali, in aziende nazionali e internazionali: ciò darà modo anche quest’anno agli studenti di scegliere la persona che sembra loro più adatta a guidarli nelle loro scelte.

Anche per il 2022 ProSpera continuerà a mantenere e sviluppare la collaborazione con Istituzioni, Università ed Associazioni per progetti a beneficio dei giovani che si affacciano al mondo del lavoro.

Tutto questo può avvenire solo grazie al contributo dei Soci, che ne permettono lo sviluppo ed il successo.

Ci aspettiamo che anche il 2022 sia un anno ricco di opportunità e proposte interessanti, pertanto ti invitiamo a rinnovare la quota associativa 2022 ed a coinvolgere amici, colleghi e conoscenti che condividano il nostro ideale e disponibili a prendere parte alle nostre iniziative o, semplicemente, interessati a contribuire al buon funzionamento di ProSpera.

La quota associativa, anche per il 2022, è fissata in 50€.

La modalità di iscrizione e rinnovo sono:

• effettuare bonifico bancario di 50€ al IBAN: IT34K0306909606100000135958. Intestato a: ASSOCIAZIONE CULTURALE PROSPERA – via Francesco Caracciolo 26, 20155 – Milano

• Completare l’iscrizione o il rinnovo compilando i campi al seguente link

Per informazioni e supporto, scrivere a: comunicazione@prospera.it