Mese: ottobre 2018

"Group of college students in the university amphitheatre, they are sitting and doing an exam."

FUTURO LAVORO

Futuro Lavoro è un progetto co-ideato da Prospera e Fondazione Edulife la quale si pone l’obiettivo di scende in campo per rafforzare le lauree considerate“deboli”come Lettere, Filosofia, Beni Culturali, accademie artistiche ecc. Infatti, tutti questi profili formativi risultano essere quelli che faticano maggiormente nella transizione tra scuola e lavoro.

Nel 2019 tale progetto, grazie alla partnership attivata con il Comune di Verona e con la Diocesi di Verona, svilupperà due percorsi di valorizzazione del patrimonio artistico del territorio scaligero.
Ogni percorso vedrà il coinvolgimento di una dozzina di giovani in uscita dall’università che cercheranno di maturare un’esperienza professionalizzante a stretto contatto con la cultura e con il mercato del lavoro.

Auspichiamo che questa opportunità possa favorire la maturazione di esperienze qualificanti di transizione verso la realizzazione e la costruzione di professionalità innovative e qualificate.

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LA SCUOLA DI DOTTORATO DEL POLITECNICO DI MILANO – INDUSTRIAL SKILLS

Durante il 2018 la nostra Associazione si è occupata di organizzare un corso curricolare per gli studenti della Scuola di Dottorato del Politecnico di Milano. Tale corso è stato denominato “Industrial Skills”ed è volto a sviluppare e a valorizzare nei giovani dottorandi un sistema di competenze per lo sviluppo e la gestione dell’innovazione nelle imprese industriali e di servizi.

I futuri ambiti di impegno professionale dei dottorandi del Politecnico sono molteplici e la destinazione elettiva (la ricerca in ambito universitario) non è in grado di assorbire tutte le candidature.

L’idea alla base del corso è stata quindi quella di fornire ai dottorandi elementi utili a orientare il proprio percorso di crescita professionale sul mercato ottimizzando il rapporto tra le caratteristiche richieste nei diversi contesti di destinazione e il personale sistema di motivazioni e competenze.

Il corso si è tenuto nel mese di maggio 2018 ed ha avuto quasi 40 iscritti. Prospera ha gestito la docenza e gli esami finali, grazie al contributo di alcuni associati e di diversi professionisti esterni coinvolti.

L’approccio didattico è stato prevalentemente esperienziale (testimonianze, esercitazioni, simulazioni), supportato da un inquadramento didattico (modelli per organizzare le esperienze in un impianto metodologico più strutturato): i modelli teorici hanno l’intento di offrire chiavi interpretative su alcuni ambiti di applicazione.

Questo format originale, ideato e prodotto interamente da Prospera, verrà revisionato nei prossimi mesi per essere riproposto nel 2019 al Politecnico ci Milano. Da tale progetto verrà anche estratta una versione semplificata replicabile in altri ambiti e su altri territori.

Job Interview

PROGETTO 1001 STAGE – L’OCCUPABILITA’ INCONTRA LE ESIGENZE DEI TERRITORI

1001 Stage è un progetto ideato da ACTL – “Associazione per la Cultura e il Tempo Libero”, ora Job Farm, in collaborazione con Prospera e finanziato dal Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali.

Tale progetto ha l’obiettivo di supportare le realtà aziendali (industriali, commerciali, di consulenza e organizzazioni del terzo settore) nel trovare risorse da inserire nel proprio organico e di aiutare soggetti svantaggiati a collocarsi sul mercato del lavoro.

L’iniziativa partirà da un’analisi del fabbisogno occupazionale delle aziende dislocate sul territorio nazionale. Ciò consentirà di conoscere le reali esigenze del mercato del lavoro sulla base delle quali verranno organizzate le azioni e i servizi di avviamento lavorativo previsti per i destinatari.

Il progetto, attraverso stage e formazione on the job, vuole rispondere in modo concreto e risolutivo a due esigenze: da un lato, la difficoltà di alcune aziende nel trovare figure professionali da inserire nella propria organizzazione, dall’altro quelle di coloro che sono alla ricerca di un’occupazione che risponda alle proprie esigenze e che valorizzi le proprie competenze.

La natura dello stage non è quella di un rapporto di lavoro, bensì di una “relazione di apprendimento”attiva ed esperienziale. Tale progetto sarà un’occasione di crescita professionale che consentirà di inserirsi con maggiore velocità nel mondo del lavoro.

Job Farm offre a tutte le aziende interessate, la possibilità di provare gratuitamente i servizi che vanno dalla selezione all’attivazione di 1001 tirocini. Prospera supporterà il progetto attraverso un servizio di counselling/orientamento organizzato ed effettuato da esperti del settore per un minimo di 200 ragazzi.