Autore: <span class="vcard">Comunicazione Prospera</span>

"Group of college students in the university amphitheatre, they are sitting and doing an exam."

FUTURO LAVORO

Futuro Lavoro è un progetto co-ideato da Prospera e Fondazione Edulife la quale si pone l’obiettivo di scende in campo per rafforzare le lauree considerate“deboli”come Lettere, Filosofia, Beni Culturali, accademie artistiche ecc. Infatti, tutti questi profili formativi risultano essere quelli che faticano maggiormente nella transizione tra scuola e lavoro.

Nel 2019 tale progetto, grazie alla partnership attivata con il Comune di Verona e con la Diocesi di Verona, svilupperà due percorsi di valorizzazione del patrimonio artistico del territorio scaligero.
Ogni percorso vedrà il coinvolgimento di una dozzina di giovani in uscita dall’università che cercheranno di maturare un’esperienza professionalizzante a stretto contatto con la cultura e con il mercato del lavoro.

Auspichiamo che questa opportunità possa favorire la maturazione di esperienze qualificanti di transizione verso la realizzazione e la costruzione di professionalità innovative e qualificate.

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LA SCUOLA DI DOTTORATO DEL POLITECNICO DI MILANO – INDUSTRIAL SKILLS

Durante il 2018 la nostra Associazione si è occupata di organizzare un corso curricolare per gli studenti della Scuola di Dottorato del Politecnico di Milano. Tale corso è stato denominato “Industrial Skills”ed è volto a sviluppare e a valorizzare nei giovani dottorandi un sistema di competenze per lo sviluppo e la gestione dell’innovazione nelle imprese industriali e di servizi.

I futuri ambiti di impegno professionale dei dottorandi del Politecnico sono molteplici e la destinazione elettiva (la ricerca in ambito universitario) non è in grado di assorbire tutte le candidature.

L’idea alla base del corso è stata quindi quella di fornire ai dottorandi elementi utili a orientare il proprio percorso di crescita professionale sul mercato ottimizzando il rapporto tra le caratteristiche richieste nei diversi contesti di destinazione e il personale sistema di motivazioni e competenze.

Il corso si è tenuto nel mese di maggio 2018 ed ha avuto quasi 40 iscritti. Prospera ha gestito la docenza e gli esami finali, grazie al contributo di alcuni associati e di diversi professionisti esterni coinvolti.

L’approccio didattico è stato prevalentemente esperienziale (testimonianze, esercitazioni, simulazioni), supportato da un inquadramento didattico (modelli per organizzare le esperienze in un impianto metodologico più strutturato): i modelli teorici hanno l’intento di offrire chiavi interpretative su alcuni ambiti di applicazione.

Questo format originale, ideato e prodotto interamente da Prospera, verrà revisionato nei prossimi mesi per essere riproposto nel 2019 al Politecnico ci Milano. Da tale progetto verrà anche estratta una versione semplificata replicabile in altri ambiti e su altri territori.

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PROGETTO 1001 STAGE – L’OCCUPABILITA’ INCONTRA LE ESIGENZE DEI TERRITORI

1001 Stage è un progetto ideato da ACTL – “Associazione per la Cultura e il Tempo Libero”, ora Job Farm, in collaborazione con Prospera e finanziato dal Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali.

Tale progetto ha l’obiettivo di supportare le realtà aziendali (industriali, commerciali, di consulenza e organizzazioni del terzo settore) nel trovare risorse da inserire nel proprio organico e di aiutare soggetti svantaggiati a collocarsi sul mercato del lavoro.

L’iniziativa partirà da un’analisi del fabbisogno occupazionale delle aziende dislocate sul territorio nazionale. Ciò consentirà di conoscere le reali esigenze del mercato del lavoro sulla base delle quali verranno organizzate le azioni e i servizi di avviamento lavorativo previsti per i destinatari.

Il progetto, attraverso stage e formazione on the job, vuole rispondere in modo concreto e risolutivo a due esigenze: da un lato, la difficoltà di alcune aziende nel trovare figure professionali da inserire nella propria organizzazione, dall’altro quelle di coloro che sono alla ricerca di un’occupazione che risponda alle proprie esigenze e che valorizzi le proprie competenze.

La natura dello stage non è quella di un rapporto di lavoro, bensì di una “relazione di apprendimento”attiva ed esperienziale. Tale progetto sarà un’occasione di crescita professionale che consentirà di inserirsi con maggiore velocità nel mondo del lavoro.

Job Farm offre a tutte le aziende interessate, la possibilità di provare gratuitamente i servizi che vanno dalla selezione all’attivazione di 1001 tirocini. Prospera supporterà il progetto attraverso un servizio di counselling/orientamento organizzato ed effettuato da esperti del settore per un minimo di 200 ragazzi.

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LIFEBILITY AWARD 2018

Si è conclusa la preselezione dei progetti ricevuti per il LIFEBILITY AWARD 2018 e sono stati ammessi alla finale 12 progetti finalizzati “all’Innovazione rivolta al sociale”. I finalisti, nel corso del mese di settembre, completeranno il loro progetto con l’assistenza di un Tutor di Prospera.

Lifebility è una startup competition nazionale, rivolta ai giovani fra i 18 e i 30 anni e ha lo scopo di sollecitare i giovani a sviluppare il loro “spirito imprenditoriale” applicato al sociale. Nelle prime 7 edizioni ha raccolto circa 750 progetti provenienti da tutta Italia e coinvolto oltre 1.000 partecipanti. Ad ogni edizione hanno partecipato in media circa 30 Associati di Prospera, nei ruoli di Tutor, Docenti e membri della Giuria.

I tutor Prospera assistono i ragazzi nella redazione del progetto, indirizzano il team nella costruzione del Business Plan e in molti casi anche nell’applicazione concreta dei progetti. Inoltre, da quest’anno, gli associati Prospera che faranno i Tutor per la prima volta saranno affiancati da un “senior Tutor” che li supporterà nell’attività.

Il tutoraggio inizierà il 15 settembre prossimo e durerà fino al 15 ottobre. Per il 16 ottobreè previsto il termine per l’invio dei progetti, il 26 ottobre è prevista la riunione della giuria a la nomina dei vincitori ed infine il 15 novembre si terrà l’evento di premiazione.

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PROGETTO 1001 STAGE

A breve sarà avviato il Progetto 1001 stage ideato da ACTL- Associazione per la Cultura e il Tempo Libero, finanziato dal Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali che prevede il coinvolgimento attivo di Prospera.

Il progetto, attraverso stage e formazione on the job, ha l’obiettivo di fare da “ponte” tra domanda e offerta il cui contatto risulta sempre meno efficace, e di rispondere in modo concreto e risolutivo a tale esigenza.  L’iniziativa prevede l’attivazione di 1001 stage sul territorio nazionale e servizi di Counseling/ Orientamento per supportare e preparare al meglio i giovani che inizieranno questa esperienza.

Prospera prenderà parte al progetto offrendo supporto nella realizzazione del servizio di Counseling/Orientamento attraverso varie modalità quali colloquio individuale, contatto telefonico, email, Skype o WEBINAR (ove possibile) ad oltre 200 ragazzi.

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AperiProspera nel cuore di MIlano

Il 28 giugno 2018 si è svolto l’aperiProspera l’aperitivo organizzato dalla nostra associazione con l’intento di riunire soci e possibili nuovi aderenti interessati ad avvicinarsi al mondo Prospera e ai nostri progetti.

L’evento è iniziato intorno alle 19:00 presso la suggestiva terrazza panoramica dell’hotel LaGare nel cuore di Milano.

È stata una bellissima occasione per incontrarci, passare un po’ di tempo in compagnia e discutere di alcune delle principali tematiche che da sempre stanno a cuore alla nostra Associazione.
Non mancherà occasione per passare altro tempo insieme e per confrontarci!

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Progetto Poliworking con Politec Valtellina

Prospera ha raccolto l’invito di Politec Valtellina siglando un accordo di collaborazione al progetto Poliworking. Tale progetto si pone l’obiettivo di creare uno spazio di co-working nell’ambito di un’area periferica di Sondrio attraverso interventi di riqualificazione e di valorizzazione delle potenzialità del territorio. Il progetto prevede la collaborazione di Prospera per svariati interventi quali:

  • realizzazione di call per la ricerca di giovani talenti impegnati su settori di ricerca tecnologia, cultura e welfare a cui offrire le funzionalità dello spazio di co-working;
  • realizzazione di seminari su temi di interesse quali la green economy, la tecnologia innovativa, la qualità della vita, l’impresa 4.0 e il digital divide;
  • realizzazione di meeting su temi riguardanti l’innovazione tecnologica come elemento di sviluppo e partecipazione della collettività.

Politec Valtellina è uno dei partner con cui Prospera ha collaborato nella realizzazione delle due edizioni del concorso “Sbrighes – faccio nuova impresa”, destinato a promuovere l’imprenditorialità giovanile e lo sviluppo della Valtellina attraverso una competizione tra idee, offrendo a tutti i partecipanti occasioni di contatti professionali ed incontri di divulgazione della cultura d’impresa. A questo progetto Prospera ha fornito un contributo sostanziale nell’ideazione e nella realizzazione, supportando i progetti presentati attraverso attività didattica e di tutoring per lo sviluppo di business plan.

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Corso “Industrial Skills” al Politecnico di Milano

È stato avviato da parte della nostra Associazione il nuovo progetto “Industrial Skills”, un corso di 40 ore erogato per la Scuola di Dottorato del Politecnico di Milano. Questo corso nasce per aiutare i PhD in vista di un successivo percorso in ambito accademico e non.

Mira inoltre ad ottimizzare la relazione tra la motivazione, le competenze e le caratteristiche richieste per lo sviluppo e la gestione dell’innovazione in diversi ambiti target come le start-up, imprese diverse per industry, localizzazione, dimensione e tanti altri. L’approccio didattico del corso è stato soprattutto di tipo esperienziale, supportato da numerose testimonianze e consolidato da un inquadramento didattico attraverso l’utilizzo di svariati modelli e metodologie a supporto.

Il corso si è concluso con una fase di assessment volta a verificare le soft skills acquisite e sviluppate durante le 40 ore quali la capacità comunicativa, il teamworking, la leadership, il problem solving e il decision making. È per noi motivo d’orgoglio l’essere stati inseriti a pieno titolo nel piano di studi di un percorso accademico che consente di ottenere il massimo grado di istruzione universitaria presso il migliore ateneo italiano secondo la recente classifica QS. Inoltre, se pur alla sua prima edizione, il corso ha riscontrato un elevato gradimento sia da parte del Politecnico che degli studenti risultando uno dei più seguiti. Per tale motivo Prospera sta ipotizzando di replicare il progetto in altri atenei Italiani grazie all’avvio di un gruppo di lavoro nato in collaborazione con il Comitato Italiano dei Dottorandi di ricerca.

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Progetto Orientamento alle Professioni: grande successo a Brescia

E’ giunta al termine la quinta edizione del progetto Orientamento alle Professioni, tenutasi presso il Liceo Arnaldo di Brescia. Prospera ha organizzato un incontro coinvolgendo 18 professionisti e 320 ragazzi. Gli studenti, suddivisi in gruppi, si sono confrontati con due professionisti di loro interesse, precedentemente indicati.

La responsabile all’orientamento del Liceo ha diffuso i risultati di un sondaggio, somministrato agli studenti delle classi quarte e quinte sulle attività effettuate nell’anno. Tra i numerosi incontri organizzati dalla Scuola con Istituti e Università, il contributo di Prospera raccoglie di gran lunga le preferenze dei ragazzi, distinguendosi per organizzazione e copertura delle aree tematiche.

Visto il successo riscontrato, su richiesta degli studenti il progetto verrà ripetuto anche l’anno prossimo.